FCA联合两大权威机构计划改善受监管公司的多样性和包容性

英国金融行为监管局(FCA)、审慎监管局（PRA）和英格兰银行（Bank of England）正在就改善金融服务领域多样性和包容性的监管计划征求意见。

在一份讨论文件中，上述监管机构提出了一些政策选择，其中包括使用代表性目标，采取措施使高级领导人对其公司的多样性和包容性直接负责，将薪酬与多样性和包容性指标挂钩，以及监管机构考虑非金融不当行为的多样性和包容性的方法。该讨论文件还着重强调了数据和披露的重要性，以使公司、监管机构和其他利益相关者能够监测进展。

上述监管机构认为，增加多样性和包容性将促进他们的法定目标，使公司内部的治理、决策和风险管理得到改善，使行业更具创新性，使产品和服务更适合消费者的不同需求。

负责审慎监管的副行长兼审慎监管局（PRA）首席执行官Sam Woods表示：“虽然在过去十年中，金融服务部门的部分地区在改善多样性和包容性方面取得了一些进展，但讨论仍处于早期阶段，需要做更多工作来加快进展。监管机构和行业需要共同努力，提高高层的多样性，确保英国的金融服务公司能够最好地服务于经济。缺乏思想的多样性会导致对公认的观点和工作方式缺乏挑战，这有可能损害公司的安全性和稳健性。”

英格兰银行负责金融稳定的副行长Jon Cunliffe表示：“多样性和包容性对金融稳定是有益的。团体思维和过度自信往往是金融危机的根源。促成思想的多样性，并允许一系列的观点共存，支持一个有弹性的、安全的和有效的金融体系。我们发表的文件邀请大家讨论我们的想法，即包括金融市场基础设施公司（FMI）在内的行业如何发展其多样性和包容性的方法，以符合我们确保健全、稳健的金融市场的目标。”

FCA的首席执行官Nikhil Rathi表示：“我们担心公司内部缺乏多样性和包容性会削弱决策质量。我们期待着公开讨论我们应该如何利用我们的权力来促进金融服务的多样性和包容性，以使公司和他们的客户共同受益。为了评估进展，当局建议从公司收集有关其劳动力的数据。在此之前，今年晚些时候会有一个一次性的试点调查，这将有助于发展讨论文件中提出的建议，并测试公司如何提供数据，以便考虑在未来定期报告。”

此外，上述监管机构也在征求意见，了解如何针对特定类别的公司进行任何改变，以确保它是相称的。该讨论文件开放至2021年9月30日。收到的反馈和数据将被用于制定详细的建议，并计划在2022年第一季度进行联合咨询。