摘要:《日本管理权守则》和《日本公司治理守则》后续行动专家委员会(主席:学院院大学法学院教授神田秀树(Kideki Kanda))现发布一项重要提案,修订《日本公司治理守则》以及《投资者和公司参与准则》。
《日本管理权守则》和《日本公司治理守则》后续行动专家委员会(主席:学院院大学法学院教授神田秀树(Kideki Kanda))现发布一项重要提案,修订《日本公司治理守则》以及《投资者和公司参与准则》。
《日本公司治理守则》(以下简称《守则》)于2015年编制,并于2018年进行了修订,《投资者和公司参与准则》(以下简称《准则》)于2018年编制,修订《准则》和《准则》的第一版。
拟议的《准则》和《准则》修订版要点如下。
1.增强董事会独立性
总理市场上市公司的独立董事人数从至少两名增加到至少三分之一(必要时,应选举大多数董事会成员为独立董事)
成立提名委员会和薪酬委员会(任命足够的独立董事,以使其成为Prime Market上市公司委员会成员的多数)
披露符合公司业务战略的董事会成员
任命在其他公司具有管理经验的独立董事
2.促进多样性
通过任命女性,非日本人和职业中期专业人员,披露促进高级管理人员多元化的政策和自愿性可衡量目标
披露确保多样性,包括执行情况的人力资源开发政策
**关于董事会的多样性,当前版本的《准则》已经要求公司在性别和国际性方面确保多样性。
3.关注可持续发展和ESG
制定基本政策并披露有关公司可持续发展的举措
根据TCFD建议或主要市场上市公司的等效国际框架,提高与气候相关的披露的质量和数量
4.其他要点
任命独立董事,以使其成为董事会的多数成员或在Prime Market上市的子公司中建立独立的特别委员会,以解决其母公司与少数股东之间的利益冲突
促进电子投票平台的使用并在Prime Market上市公司以英语披露
理事会期望,根据其提议,东京证券交易所和金融服务局将立即对《行为准则》和《准则》进行修订。
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