摘要:知名管理大师、原通用电气集团董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)因肾脏衰竭于3月1日晚些时候逝世,享年84岁。他曾被誉为“世纪管理者”和“全球第一CEO”,也因大量出售资产和裁员而被称为“中子弹杰克”。
知名管理大师、原通用电气集团董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)因肾脏衰竭于3月1日晚些时候逝世,享年84岁。他曾被誉为“世纪管理者”和“全球第一CEO”,也因大量出售资产和裁员而被称为“中子弹杰克”。
韦尔奇于1935年出生于马萨诸塞州的皮博迪(Peabody),父亲是铁路指挥员,母亲是家庭主妇。年轻的韦尔奇在马萨诸塞州阿默斯特大学学习化学工程,并获得了博士学位。1960年从伊利诺伊大学毕业,毕业后加入通用电气的Pittsfield分公司,担任其塑料部门的化学工程师。那时他的薪水为10400美元。随后他慢慢晋升,于1972年成为副总裁,七年后成为副董事长,并于1981年成为GE最年轻的董事长兼首席执行官,那一年他45岁,接替琼斯(Reginald H. Jones)担任董事长兼首席执行官,随后并一直保持这一职位,直到2001年。
2001年,杰克·韦尔奇卸任,由杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt)接任。彼时,通用电气的多元化战略被证明行之有效,金融部门的利润占比不断提升。2001年,该公司市值曾突破6000亿美元。但当2008-2009年的次贷危机席卷而来,通用电气的多元化战略尤其是金融化的遭到了重大打击,金融部门利润极度萎缩,现金流受到严峻考验。因此,伊梅尔特在任上主导了通用电气的去金融化,将重心重新转移到核心的工业部门。通用电气于2011年首次提出缩减金融业务规模,同时逐步剥离主业之外的其他业务,包括将旗下家电业务出售给伊莱克斯,将NBC股权出售,将不同地区的消费金融业务逐步剥离等。
在韦尔奇掌舵期间,通用电气的市值从120亿美元大幅增长至4100亿美元,他首创“活力曲线”对员工进行分类管理,提出4E领导力模型。退休以后,韦尔奇主要从事企业管理咨询工作,在2009年创立杰克•韦尔奇管理学院,他还先后多次访问中国。
美国总统特朗普3月2日通过社交媒体表示,没有企业领导人像商业传奇韦尔奇那样,韦尔奇将永远不会被忘记。通用电气首席执行官拉里•库尔普(Larry Culp)在得知杰克•韦尔奇去世后表示,“杰克•韦尔奇重塑了GE和商业世界的面貌”。
今天的通用已成为赫赫有名的“经理人摇篮”“商界的西点军校”,全球《财富》500强中,有超过1/3的公司的CEO都是从通用走出,这一定程度上得益于杰克韦尔奇创造了有益于人才成长的公司文化。如今,他的管理经验被越来越多的人采纳,几乎成为现代企业的一种典范模式。
虽然这位传奇的老人永远地离开了,但他的精神还在公司内甚至整个商业市场上继续发挥这作用,他努力创造出的现代企业文化,还在产生更深远、更悠久的作用。
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