摘要:大华银行集团(UOB Group)经济学家李•苏•安(Lee Sue Ann)对澳大利亚劳动力市场近期的结果进行了评估。 澳大利亚10月份的失业率攀升至5.3%,低于市场预期的5.2%。10月总就业人
大华银行集团(UOB Group)经济学家李•苏•安(Lee Sue Ann)对澳大利亚劳动力市场近期的结果进行了评估。
澳大利亚10月份的失业率攀升至5.3%,低于市场预期的5.2%。10月总就业人数减少19,000人,9月修正后为增加12,500人,远低于预期的增加15,000人。这是自2016年9月以来就业人数的最大降幅,也是自那以来的第二个月降幅……劳动力参与率也意外地从66.1%降至66.0%。反映劳动力市场疲软的是,由失业和就业不足构成的未充分利用率上升到13.8%。
“最新的劳动力市场报告对澳大利亚储备银行(RBA)对澳大利亚经济的整体评估来说,显然不是一个好兆头。澳大利亚储备银行已经明确表示,它正在密切关注劳动力市场。”
昨日(11月13日)公布的官方数据突显出人们对家庭支出的担忧。数据显示,上一季度工资增幅低于预期。澳大利亚第三季度工资价格指数(wage price index)环比增长0.5%,略低于第三季度的0.6%,同比增速从2.3%放缓至2.2%。劳动力市场的疲软显然对工资结果产生了影响,为了满足澳大利亚央行(RBA)低迷的工资预测,需要加快步伐。此前,澳大利亚央行曾强调,要将通胀水平恢复到2%-3%的目标区间的中间水平,就需要实现每年3.5%左右的工资增长。
在11月8日发布的澳大利亚央行货币政策季度报告中,官员们还辩称,“越来越清楚”的一点是,需要降低失业率,才能产生与实现通胀目标相符的工资增长。他们指出,这些考虑为近几个月进一步放松政策提供了依据,同时也表明,澳大利亚央行倾向于在未来几个月进一步放松政策。
下一次也是最后一次的年度澳大利亚央行会议将在12月3日举行,也就是19年第三季度GDP数据公布的前一天。虽然我们预测今年剩余时间官方现金利率(OCR)将稳定在0.75%,但在12月会议上降息的可能性现在还不能排除,因为工资和就业报告疲软。
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