摘要:澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)日前宣布,举报公司和公司管理人员不当行为的举报人(Whistleblowers)现在可以获得《2001年公司法(Corporations Act 2001)》提供的更强有力的权利和保护。
澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)日前宣布,举报公司和公司管理人员不当行为的举报人(Whistleblowers)现在可以获得《2001年公司法(Corporations Act 2001)》提供的更强有力的权利和保护。
《公司法》现在更好地保护了企业举报人,保护他们身份的机密性,防止他们受到损害或被威胁遭受损害。举报人也可以寻求赔偿——如果他们因作出披露而遭受损失,损害,或伤害。这些保护措施对于确保和鼓励举报人向公司或ASIC进行举报非常重要。
这些保护措施现在适用的人群范围更大,保护那些观察到企业不当行为或受这些行为影响、又可能因举报面临报复的人。保护措施的范围现在涵盖公司的现任和前任雇员、管理人员、合约商以及他们的配偶和家属,同时允许他们匿名。
这些保护措施将适用于举报人报告的不当行为或不当的事态或情况,而不仅限于违反法律的行为。
同时,新制度还要求公司自2020年1月1日起建立自身的举报人政策。ASIC将在适当的时候就举报人政策的要求征求监管指导意见。
本文翻译为外汇天眼提供,原文出自ASIC官网
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澳大利亚证券及投资委员会(ASIC)提醒上市公司、大型私有公司和澳大利亚审慎监管局(APRA)监管的养老金实体的公司受托人,它们必须建立举报人政策,并在2020年1月1日前向它们的官员和员工提供此政策。
澳大利亚证券及投资委员会(ASIC)日前就一项旨在确保公司落实举报人政策的指引规则征求公众意见。
澳大利亚证券及投资委员会(ASIC)日前就一项旨在确保公司落实举报人政策的指引规则征求公众意见。
澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)日前宣布,举报公司和公司管理人员不当行为的举报人(Whistleblowers)现在可以获得《2001年公司法(Corporations Act 2001)》提供的更强有力的权利和保护。