持续的疲弱将抑制美国工资增长？—西太平洋银行

西太平洋银行(Westpac)分析师利奥特•克拉克(lliot Clarke)表示，美国4月份非农就业人数为26.3万，这是一个令人瞩目的结果，尤其是在此前公布了一系列强劲的就业数据之后，而且考虑到失业率已经处于近50年低点，3月份为3.8%，目前为3.6%。

美国劳动力市场目前正经历一场规模几乎空前的就业热潮。

尽管有这样的势头，12月份时薪曾达到3.6%的峰值，但到2019年为止，6个月时薪折合成年率的增幅已有所放缓，4月份时薪增幅为3.1%。

同样，就业成本指数(3月当季可用)似乎已经停止了在同一水平附近的上升趋势，在截至3月的15个月里，工资和总薪酬增幅都保持在2.8%左右。这些结果当然不弱，但远远低于2000年和2001年3.8%和4.3%的平均增长率——上一次劳动力市场如此紧张。

考虑到就业增长的持续强劲和极低的失业率，工资增长为何没有迅速走高？简单地说，这是因为美国劳动力市场仍存在相当大的‘闲置’(可用劳动力供应)。

只要有能力、有能力的工人的过剩供应仍然存在，雇主就不需要通过抬高工资来吸引新员工。