银行业领袖分享有关采用高级经理和认证制度的见解

在一段新视频中，来自四家金融服务公司、雇佣总人数达50多万的高管讲述了他们采用高级经理和认证制度(SM&CR)的经验。

SM&CR旨在提高金融服务业的个人问责制，是改善该行业文化和治理的关键一步。该制度于2016年首次被银行业采用，并于2018年12月被保险公司采用。

FCA将在2019年12月将SM&CR扩展到大约47000家受单一监管的公司。SM&CR的扩展将确保所有员工和监管机构明白谁对公司的什么负责。它还将确保公司的治理安排是透明的。

视频中，Virgin Money前首席执行官Dame Jayne-Anne Gadhia、汇丰副集团董事长Jon Symonds、State Street欧洲中东及非洲首席执行官Liz Nolan、摩根大通欧洲中东及非洲首席执行官Vis Raghavan谈论了SM&CR如何帮助改善他们的组织的文化和治理，并给将在2019年采用SM&CR的公司提出了建议。

Virgin Money前首席执行官Dame Jayne-Anne Gadhia将SM&CR形容为“有效地构建了董事会和高级经理一直以来应该采取的行为方式”。她说：“我认为理解高级经理制度的本质是非常重要的，它并不是把我们束缚起来，让人人都像蹲监狱一样——它实际上是确保每个人都明白他们被要求什么，了解他们应该做的工作并尽力完成之”。

汇丰副集团董事长Jon Symonds将SM&CR描述为“一个以近乎一人一页的方式相对简单地定义了组织是如何组织在一起的清晰框架”。

本文翻译为外汇天眼提供，原文出自FCA官网