外汇行业的薪资在激增 这会持续吗？

在过去的一年里，欧洲证券和市场管理局(ESMA)一直在震动外汇行业。如今，对券商以及从事该行业的专业人士来说，监管环境的要求越来越高。

正因为如此，经纪人所寻求的东西发生了转变——教育和经验。现在，对于那些以前不需要学位的职位，比如合规总监，候选人现在必须要有法律学位才能在英国和欧洲竞争。

虽然这可能会让求职者感到紧张，尤其是那些刚进入这个行业的人，但这实际上对专业人士来说是一件好事——工资正呈爆炸式增长。

经纪商的要求变高，所以求职者的要求也高

专注于外汇行业的招聘机构FinTop Consulting的联合创始人Reece Pawsey日前对Finance Magnates表示：“结果是，薪资大幅上涨，尤其是在英国市场。合规人员可以要求比一年或一年半前更高的薪水”。

“如果出现更多的不确定性或其他重大监管变化，对于那些可能没有做好准备的公司，或者那些希望探索开曼群岛(Cayman Islands)等其它地区的公司来说，求职者会不断地要求加薪。同样地，这一切都与供求有关”。

来自人力资源解决方案提供商Global Recruitment Solutions的一份报告显示，2016年一家塞浦路斯的公司的首席执行官可以期待7-15万欧元的年薪，中间值大概在10万欧元。

报告还表明，法律主管也可以获得从5-12万欧元的年薪。在2016年，一名销售主管的平均低、中、高薪资分别在1.2万、1.44万和1.8万欧元/年。

那么专业人士现在该期待多高的工资？Unirec的执行董事和老板Ioanna Vlassi表示，薪水在过去两年内大幅增长。她认为，最近薪水并未出现过突增，这种增长实际上是过去两到三年里出现的，自那以后薪资水平一直居高不下。Unirec是一家专注金融和金融科技领域战略咨询和高官猎头的公司。

高级职位 vs 初级职位期望薪资

从在塞浦路斯的经历来看，Vlassi认为在这段时间里高级职位的薪水增加了30-35%。过去在塞浦路斯，合规职位提供的平均工资是每月大约2000欧元(2.4万欧元/年)。现在则更可能是每月5000欧元(6万欧元/年)，甚至更高——Vlassi指出她见过一些如法律主管这样的职位薪资达到每月1万欧元(12月欧元/年)。这与Global Recruitment Solutions提供的数据相符。

销售职位的薪水也有所上升。几年前一个初级外汇销售人员起步薪资可能在每月800欧元(9600欧元/年)。现在，他们更有可能从每月1200欧元(1.44万欧元/年)开始。对于那些有一些——但不是很多经验的求职者来说，他们可以拿到每月2000欧元(2.4万欧元/年的)起步薪资。所有这些数字都不包括佣金。

她说：“经纪商的要求肯定已经改变。公司非常渴望招聘业内最优秀的人才，所以他们会为此付出代价”。

根据Glassdoor网站的数据，对于在伦敦工作的专业人士来说，一名外汇交易员可以期待的平均基本工资为每年62483英镑(每月约5207英镑)。

招聘广告搜索引擎Adzuna指出：“伦敦的交易员平均工资是每年49683英镑。这比英国全国的交易员平均工资高出46.4%。伦敦交易员的平均工资比整个伦敦的平均工资高出21.1%”。

潜在的市场整合将如何影响薪资？

在ESMA法规出台后，许多业内人士认为，外汇行业将经历一次整合。这意味着，规模较小、知名度较低的券商将无法承受监管成本上升和苛刻的环境，它们将倒闭或放弃在欧洲的业务——只剩下规模最大的券商。

那么，这对工资意味着什么呢？看来这是把双刃剑。

“我认为，如果没有专业知识、系统和背景，没有适应这种新环境的能力，一些小型经纪商就无法生存。成本肯定会更高，这会增加那些知道如何制定良好的监管策略、使公司在这种苛刻的环境中生存下去的专业人士的薪资”，Vlassi说。

然而，如果规模较小的券商不得不放弃其在欧盟的业务，那就意味着将有更多的人失业。这将对工资产生相反的影响，因为经纪商将有更多的求职者可供选择；而对于经纪业务来说，市场竞争将会减少。

她补充说：“我相信，如果像大家预期的那样进行整合，我们的工资肯定会下降，我们还可能看到人们改变行业，可能会再次进入加密资产行业。”

Vlassi认为，即使没有市场整合，ESMA的新规定也会增加平衡。她指出，外汇行业目前经历的增长，包括薪资在内，长期而言是不可持续的。但目前能做的就是观望。尽管如此，现在是进入外汇市场并对不断上涨的薪资趋势加以利用的好时机。

本文翻译为外汇天眼提供，原文出自Finance Magnates